失業保険について質問です。
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？
基本的なことを申し上げますと、最初７日の認定なら、次と次は２８日になり、最後は２７日になって合計９０日になります。
バイト等をして認定日が繰り越しになる場合を除いて、９０日の場合は４回の認定で終わります。
基本は２８日ごとに認定日があって過去２８日分が認定されます。
バイト等をして認定日が繰り越しになる場合を除いて、９０日の場合は４回の認定で終わります。
基本は２８日ごとに認定日があって過去２８日分が認定されます。
社会保険の扶養家族限度額130万円についてのお尋ねです。
社会保険の扶養家族と認められる年間見込み収入は、130万円以下との事ですが、一月から失業保険の給付を受けて、給付期間が9ヶ月で給付総額が128万円の時に息子の扶養家族に認められますか？尚、9ヶ月失業給付を受けた後も収入見込みはありません。
社会保険の扶養家族と認められる年間見込み収入は、130万円以下との事ですが、一月から失業保険の給付を受けて、給付期間が9ヶ月で給付総額が128万円の時に息子の扶養家族に認められますか？尚、9ヶ月失業給付を受けた後も収入見込みはありません。
①まず、収入１３０万円以下ではなく、１３０万円未満です。
②健康保険での年間見込収入とは、「１年経過後に１３０万円未満だからOK」というものではなく、その時点での収入を１年間貰うものと考えて、その時点の年間見込みを計算します。
失業保険のトータルの金額が１３０万円未満ならいい訳ではありません。
一般的には、受給日額が３，６１２円以上の場合、被扶養者になれない場合が多いです。
３，６１２円×３０日×１２ヵ月＝１，３００，３２０円となるためです。
ご質問の例の場合、１日当たり４，７４０円くらいのため、認定されないものと思われます。
もちろん失業保険の受給が終了した翌日から、見込収入が０円になるため認定されるものと思われます。
②健康保険での年間見込収入とは、「１年経過後に１３０万円未満だからOK」というものではなく、その時点での収入を１年間貰うものと考えて、その時点の年間見込みを計算します。
失業保険のトータルの金額が１３０万円未満ならいい訳ではありません。
一般的には、受給日額が３，６１２円以上の場合、被扶養者になれない場合が多いです。
３，６１２円×３０日×１２ヵ月＝１，３００，３２０円となるためです。
ご質問の例の場合、１日当たり４，７４０円くらいのため、認定されないものと思われます。
もちろん失業保険の受給が終了した翌日から、見込収入が０円になるため認定されるものと思われます。
二次面接について
大学卒業後6年働いた会社を自己都合で、去年の6月にやめました。7月以降、就活しつつ、資格の勉強・取得をしていますが、失業保険も終わり、焦っています。
こないだ、
書類選考と面接がある会社の一般事務に応募し、昨日面接に行ってきました。
面接官は、 2人(男女)で、当日、急遽○○が出張で不在、後日○○が会いたいと言うかもしれないのでまた面接があるかもしれませんとの事でした。
○○は聞き取れなかったのですが、たぶん会社の偉いさんだと思いますが、先程連絡があり、○○が会いたいということなので…と2回目の面接が決まりました。
○○が社名と同じだったので、もしかしたら社長かな？と思います。
大学の頃の就活でも面接1回の会社ばかりだったので、2回目の面接を経験したことがありません。
何を聞かれるのか不安です。
面接は1回だけの予定でした。
比較的、採用に近い二次面接と思ってもいいんでしょうか？
最初の面接と同じ内容を聞かれる事ってあるんでしょうか？
大学卒業後6年働いた会社を自己都合で、去年の6月にやめました。7月以降、就活しつつ、資格の勉強・取得をしていますが、失業保険も終わり、焦っています。
こないだ、
書類選考と面接がある会社の一般事務に応募し、昨日面接に行ってきました。
面接官は、 2人(男女)で、当日、急遽○○が出張で不在、後日○○が会いたいと言うかもしれないのでまた面接があるかもしれませんとの事でした。
○○は聞き取れなかったのですが、たぶん会社の偉いさんだと思いますが、先程連絡があり、○○が会いたいということなので…と2回目の面接が決まりました。
○○が社名と同じだったので、もしかしたら社長かな？と思います。
大学の頃の就活でも面接1回の会社ばかりだったので、2回目の面接を経験したことがありません。
何を聞かれるのか不安です。
面接は1回だけの予定でした。
比較的、採用に近い二次面接と思ってもいいんでしょうか？
最初の面接と同じ内容を聞かれる事ってあるんでしょうか？
面接の回数は企業によってさまざまです。
○○さんが人事権を持っていることも十分考えられます。
1回目の面接に急遽立ち会えなくなったため、２回目が設定されたのでしょう。
採用に近いと安心することなく、緊張感を持って臨んだほうがよいでしょう。
あえて1回目と同じことを聞くこともあるでしょうし、前回の質問で△△って応えているけどそれはどうして？
など、前回の質疑から派生した質問も想定しておいた方がよいでしょう。
○○さんが人事権を持っていることも十分考えられます。
1回目の面接に急遽立ち会えなくなったため、２回目が設定されたのでしょう。
採用に近いと安心することなく、緊張感を持って臨んだほうがよいでしょう。
あえて1回目と同じことを聞くこともあるでしょうし、前回の質問で△△って応えているけどそれはどうして？
など、前回の質疑から派生した質問も想定しておいた方がよいでしょう。
今年、失業して主人の扶養に入っていたのですが
失業保険が給付されたため抜けました。
色んな選択肢がある中、必要とされる手続きが分からない
ことに自分の無知が手伝って混迷を極めております。
どうかお助け下さい。
1月から3月までの収入が80万ほどあります。
結婚退職をし、4月から主人の扶養に入りました。
満額ではありませんが今月（8月）の認定日に
失業保険をもらい扶養から外れる形となり今に
いたっております。
自主退社ということで、3ヶ月間つまり11月までは
失業保険が給付されるので、専業主婦でもやりながら
いい仕事があればと職を探したいと思っております。
そこで質問です
１．
９月からパートに入れるかもしれないのですが、前職の
収入と今もらっている失業保険とパートの収入を含めて
１３０万円を超えると扶養から外れるという理解でよい
のでしょうか？
２.
パートに入って主人の扶養に入れなくなったとしてそのことで
発生するデメリット（手続きの手間やお金の面で）は主人の税金
控除がなくなる？のと私の健康保険及び国民年金が自腹になる
こと以外で何かありますでしょうか？
３.
今年度失業したにも関わらず、収入が多かったために扶養に
入れなかった場合でも、来年度私の収入が130万円以下であれば
すんなり扶養にそのまま入るということはできるのでしょうか？
変な縛り・手続きなどあったら教えていただけると助かります。
４．
よりよい職を探そうとして職が見つからなかった場合、失業保険を
満期11月まで受けて年内に扶養にまた入り直すことになるやも
しれないのですが、失業保険をもらい終えた後、扶養に入り直す
際に生じる手続きがあれば教えてください。
今の私の置かれている状況と気持ちを総括しますと、、、、
今オファーが着ているパートの条件はかなり魅力的だと思っております。
私は扶養ぎりぎりで働きたいのですが、前職での収入に失業保険が加算される
ならば、私は扶養に入れなくなってしまうかもしれません。
僅かな金額のオーバーで扶養から外れることになるかもしれませんが、今きている
パートの求人をつなぎとめ、来年度は扶養ぎりぎりで働いてもいいのかなぁと思って
おります。
何か気をつけるべきことがあれば教えていただきたく、または何かアドバイスなど
あれば、頂戴したく思っております。
以上、長々と失礼しますが、よろしくお願いします！
失業保険が給付されたため抜けました。
色んな選択肢がある中、必要とされる手続きが分からない
ことに自分の無知が手伝って混迷を極めております。
どうかお助け下さい。
1月から3月までの収入が80万ほどあります。
結婚退職をし、4月から主人の扶養に入りました。
満額ではありませんが今月（8月）の認定日に
失業保険をもらい扶養から外れる形となり今に
いたっております。
自主退社ということで、3ヶ月間つまり11月までは
失業保険が給付されるので、専業主婦でもやりながら
いい仕事があればと職を探したいと思っております。
そこで質問です
１．
９月からパートに入れるかもしれないのですが、前職の
収入と今もらっている失業保険とパートの収入を含めて
１３０万円を超えると扶養から外れるという理解でよい
のでしょうか？
２.
パートに入って主人の扶養に入れなくなったとしてそのことで
発生するデメリット（手続きの手間やお金の面で）は主人の税金
控除がなくなる？のと私の健康保険及び国民年金が自腹になる
こと以外で何かありますでしょうか？
３.
今年度失業したにも関わらず、収入が多かったために扶養に
入れなかった場合でも、来年度私の収入が130万円以下であれば
すんなり扶養にそのまま入るということはできるのでしょうか？
変な縛り・手続きなどあったら教えていただけると助かります。
４．
よりよい職を探そうとして職が見つからなかった場合、失業保険を
満期11月まで受けて年内に扶養にまた入り直すことになるやも
しれないのですが、失業保険をもらい終えた後、扶養に入り直す
際に生じる手続きがあれば教えてください。
今の私の置かれている状況と気持ちを総括しますと、、、、
今オファーが着ているパートの条件はかなり魅力的だと思っております。
私は扶養ぎりぎりで働きたいのですが、前職での収入に失業保険が加算される
ならば、私は扶養に入れなくなってしまうかもしれません。
僅かな金額のオーバーで扶養から外れることになるかもしれませんが、今きている
パートの求人をつなぎとめ、来年度は扶養ぎりぎりで働いてもいいのかなぁと思って
おります。
何か気をつけるべきことがあれば教えていただきたく、または何かアドバイスなど
あれば、頂戴したく思っております。
以上、長々と失礼しますが、よろしくお願いします！
Q1-A：採用月を起点として“その後1年間”の収入が130万円未満であれば「被扶養者」としての資格を得ていることになるのです。つまり“過去”の収入は問わないのです。健康保険では1/1～12/31を1年間と考えるのではないのです。年間収入130万円を月額換算しますと108,333円となりますので、108,333円以下でなくてはなりません。
Q2-A：ﾊﾟｰﾄ先で、ご自身が「社会保険」の被保険者となることも考えられます。ﾊﾟｰﾄ先が社会保険の適用事業所であり、あなたの1日の労働時間および1ヶ月の労働日数が、他の労働者のおおよそ4分の3以上ですと被保険者になります（ならなくてはいけない）。
また、ご主人の税については、あなたの収入が103万円を超えるとご主人は「配偶者控除」の適用を受けることができませんので、結果として増税となります。なお、この税についてはその年1/1～12/31が計算単位となります。
Q3-A：前述のとおり。
Q4-A：受給が終了しますと「受給資格者証」に「受給終了」印が押印されますので、これをご主人の勤務先に提出し「被扶養者」資格の手続きをします。その他事業所によって必要とする書類を提出す場合がありますので指示に従って取り進めてください。
Q2-A：ﾊﾟｰﾄ先で、ご自身が「社会保険」の被保険者となることも考えられます。ﾊﾟｰﾄ先が社会保険の適用事業所であり、あなたの1日の労働時間および1ヶ月の労働日数が、他の労働者のおおよそ4分の3以上ですと被保険者になります（ならなくてはいけない）。
また、ご主人の税については、あなたの収入が103万円を超えるとご主人は「配偶者控除」の適用を受けることができませんので、結果として増税となります。なお、この税についてはその年1/1～12/31が計算単位となります。
Q3-A：前述のとおり。
Q4-A：受給が終了しますと「受給資格者証」に「受給終了」印が押印されますので、これをご主人の勤務先に提出し「被扶養者」資格の手続きをします。その他事業所によって必要とする書類を提出す場合がありますので指示に従って取り進めてください。
失業保険は就職が内定した日に終わりますか？
働き始めた前の日に終わりますか？
内定した日から働き始めの前の日までは支給されますか？
働き始めた前の日に終わりますか？
内定した日から働き始めの前の日までは支給されますか？
終わりという表現は適切ではありません。退職から１年間は受給できますから。
働き始める前日までは支給されます。内定された日ではなく支給開始からです。
また、それまでに支給日数が３分の１以上残っていれば５０％の再就職手当が支給されます（３分の２以上なら６０％支給）
働き始める前日までは支給されます。内定された日ではなく支給開始からです。
また、それまでに支給日数が３分の１以上残っていれば５０％の再就職手当が支給されます（３分の２以上なら６０％支給）
６月で会社を自己都合で退職し、主人の扶養家族になりまし。９月の末から１２月の末まで失業保険をもらうので、主人の扶養から外れます。
就職が決まらなければ来年の１月からまた扶養に入れるとのことなんですが、年末の時点で扶養されていなかったら、配偶者特別控除はうれられないのでしょうか？年収は失業保険を足しても１１０万くらいです。来年に確定申告すればいいのでしょうか？失業保険を貰うか貰わないか迷っています。
就職が決まらなければ来年の１月からまた扶養に入れるとのことなんですが、年末の時点で扶養されていなかったら、配偶者特別控除はうれられないのでしょうか？年収は失業保険を足しても１１０万くらいです。来年に確定申告すればいいのでしょうか？失業保険を貰うか貰わないか迷っています。
今年の年末の時点で
あなたが扶養になっていなくとも、主人は配偶者控除が受けられます。
主人は自分の会社に妻の所得見込み額の訂正を届けると
年末調整で処理してくれます。
失業保険は非課税ですから、税金の計算には関係しませんので除きます。
当然失業保険は貰ったほうが良いですよ。
控除されなかったときは主人は改めて翌年に確定申告すれば
その配偶者控除38万が控除されます。
あなた自身は、源泉徴収票を添付して
翌年に確定申告することにより、給与から天引きされていた所得税が
還付されて戻ってきます。
あなたが扶養になっていなくとも、主人は配偶者控除が受けられます。
主人は自分の会社に妻の所得見込み額の訂正を届けると
年末調整で処理してくれます。
失業保険は非課税ですから、税金の計算には関係しませんので除きます。
当然失業保険は貰ったほうが良いですよ。
控除されなかったときは主人は改めて翌年に確定申告すれば
その配偶者控除38万が控除されます。
あなた自身は、源泉徴収票を添付して
翌年に確定申告することにより、給与から天引きされていた所得税が
還付されて戻ってきます。
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